近日，國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司西藏分公司就國(guó)電投集團(tuán)公司首個(gè)光熱項(xiàng)目——西藏扎布耶“源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”供能示范項(xiàng)目發(fā)布社會(huì)公開(kāi)招聘公告，對(duì)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、計(jì)劃綜合部（主任、綜合行政管理、計(jì)劃預(yù)算管理、合同管理）、生產(chǎn)與工程技術(shù)部（主任、副主任、機(jī)械管理、電氣管理）、運(yùn)維部（主任、運(yùn)行管理、檢修維護(hù)管理、運(yùn)行班長(zhǎng)/光熱與火電運(yùn)行方向）等15個(gè)崗位進(jìn)行公開(kāi)招聘，招聘人數(shù)總計(jì)19人【詳見(jiàn)下表】。

國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司西藏分公司于2013年8月注冊(cè)成立，與2016年8月成立的國(guó)家電投集團(tuán)西藏能源有限公司“兩塊牌子、一套人馬”合署辦公，負(fù)責(zé)落實(shí)國(guó)家電力投資集團(tuán)有限公司在藏發(fā)展戰(zhàn)略與援藏任務(wù)，以及在藏項(xiàng)目投資、建設(shè)和運(yùn)營(yíng)工作，承擔(dān)西藏區(qū)域統(tǒng)籌協(xié)調(diào)職能。

西藏扎布耶“源網(wǎng)荷儲(chǔ)一體化”供能示范項(xiàng)目為集團(tuán)公司首個(gè)光熱項(xiàng)目。據(jù)西藏礦業(yè)此前發(fā)布公告，該項(xiàng)目配置4.2萬(wàn)千瓦光熱、7萬(wàn)千瓦光伏和105MWh/52.5MW儲(chǔ)能，光熱鏡場(chǎng)面積58萬(wàn)㎡，儲(chǔ)熱時(shí)長(zhǎng)24小時(shí)，主要為扎布耶碳酸鋰廠提供孤網(wǎng)運(yùn)行、電網(wǎng)應(yīng)急、綜合能源等一攬子調(diào)度運(yùn)行方案。

一、招聘范圍

面向社會(huì)公開(kāi)招聘，國(guó)家電投系統(tǒng)內(nèi)在職員工優(yōu)先。

二、招聘崗位及人數(shù)

三、招聘崗位基本條件

1.思想品德好，具有堅(jiān)定的理想信念，誠(chéng)實(shí)守信，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、敬業(yè)精神，服從指揮和安排。

2.具有良好的心理素質(zhì)，身體健康，能夠適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)、高海拔環(huán)境作業(yè)等情況。

3.具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策把握能力、組織協(xié)調(diào)能力、判斷分析能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

4.有下列情形之一的人員，不得參加此次公開(kāi)招聘：

（1）受司法機(jī)關(guān)或原單位紀(jì)檢、監(jiān)察部門審查，尚未做出結(jié)論的；

（2）受原單位黨紀(jì)、行政處分，尚處責(zé)任追究期內(nèi)的；

（3）近三年年度考核結(jié)果有“不稱職”的。

四、招聘程序

按照發(fā)布招聘公告、個(gè)人報(bào)名、篩選簡(jiǎn)歷、資格審查、筆試/面試、體檢及入藏體驗(yàn)、錄用等程序組織實(shí)施。

1.個(gè)人報(bào)名

符合選聘條件的人員采取網(wǎng)上報(bào)名的方式（郵件報(bào)名），報(bào)名時(shí)間為自本招聘公告發(fā)布之日起，2022年1月27日截止，逾期不予受理。報(bào)名材料保存在一個(gè)文件夾，不可重復(fù)發(fā)起，郵件名稱請(qǐng)使用：應(yīng)聘崗位+姓名。未按要求報(bào)送資料的不予受理。

應(yīng)聘者需將以下報(bào)名資料發(fā)至報(bào)名郵箱：

（1）《應(yīng)聘登記表》（附件2）Word版及掃描件；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、職稱/技能證書(shū)或其他資格證書(shū)掃描件；

（3）培訓(xùn)、獲獎(jiǎng)證書(shū)，取得重大工作成果及其它需要說(shuō)明的資料。

公開(kāi)招聘崗位已同步發(fā)布在“集團(tuán)公司內(nèi)部人才市場(chǎng)信息平臺(tái)”，集團(tuán)員工可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)登錄招聘官網(wǎng)：

http://innerhr.spic.com.cn

選擇“內(nèi)部招聘”投遞簡(jiǎn)歷，或通過(guò)集團(tuán)公司內(nèi)網(wǎng)登錄地址（10.80.50.141）投遞簡(jiǎn)歷。

2.資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者個(gè)人資料，結(jié)合招聘崗位任職條件，確定參加初試人選。

3.筆試/面試

（1）根據(jù)初試成績(jī)確定復(fù)試人選，復(fù)試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；

（2）參加復(fù)試時(shí)需攜帶各類證明材料原件待查。

4.體檢及入藏體驗(yàn)

組織入藏體檢和體驗(yàn)，根據(jù)筆試/面試成績(jī)確定擬錄用人選。

5.錄用

依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定及公司相關(guān)規(guī)定，與錄用人員簽訂為期5年的勞動(dòng)合同，并執(zhí)行6個(gè)月試用期，其試用期起始時(shí)間確定為本人上崗時(shí)間。試用期滿經(jīng)考評(píng)合格的，正式聘任相應(yīng)崗位；考評(píng)不合格的，結(jié)合具體情況進(jìn)行調(diào)整或依法解除勞動(dòng)合同。

五、其他說(shuō)明

1.應(yīng)聘材料必須真實(shí)、齊全，如有不實(shí)之處，取消聘用資格。

2.聘用人員在原單位的調(diào)動(dòng)（離職）手續(xù)由本人負(fù)責(zé)辦理。

3.不承諾解決聘用人員配偶工作等問(wèn)題。

4.有關(guān)年齡和年限計(jì)算以人事檔案記載為準(zhǔn)，時(shí)間截止至2021年12月1日。

5.薪酬、社保及福利等待遇按公司相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

6.在沒(méi)有正式通知前，不接待應(yīng)聘人員來(lái)訪。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：袁老師

報(bào)名郵箱：157040980@qq.com

咨詢方式以郵件咨詢?yōu)橹鳎?qǐng)關(guān)注回郵。

附件

1.招聘崗位及任職要求

2.《應(yīng)聘登記表》及填寫(xiě)說(shuō)明